Protección a trabajadores
Vigilará STyPS los descansos solidarios que comienzan a aplicar hoteles y restaurantes.
Por Jared García
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Quintana Roo mantendrá vigilancia sobre los llamados descansos solidarios que comienzan a aplicarse en algunos establecimientos, principalmente hoteles y restaurantes, tras concluir el periodo vacacional de verano de 2026, ante la disminución de la actividad turística.
La dependencia dará seguimiento a los acuerdos entre trabajadores y empleadores para evitar que esta medida derive en afectaciones a los ingresos, prestaciones o estabilidad laboral.
La encargada del despacho de la dependencia estatal, Verónica Salinas Mozo, detalló que existe coordinación con organizaciones sindicales, debido a que son éstas las que suelen informar sobre inquietudes relacionadas con este tipo de convenios.
La funcionaria señaló que, mediante los Centros de Conciliación Laboral, se busca que cualquier periodo de descanso sea acordado entre ambas partes y no represente una afectación para quienes dependen de su salario.
Explicó que la situación se concentra principalmente en actividades turísticas, donde la contratación de personal temporal aumenta durante los periodos de mayor ocupación y disminuye cuando cae la llegada de visitantes.
Salinas Mozo indicó que los trabajadores contratados exclusivamente por temporada o por periodos de alrededor de tres meses son quienes presentan mayor movilidad, mientras que el personal de base conserva mayor estabilidad y, en algunos casos, permanece durante la temporada baja para reincorporarse plenamente cuando aumenta nuevamente la demanda.
La dependencia estatal también busca evitar despidos masivos y preservar las fuentes de empleo.
Aunque algunos trabajadores eventuales dejan temporalmente sus puestos, la expectativa es que sean requeridos nuevamente por los establecimientos cuando mejore la ocupación turística.
Por ello, la dependencia vigilará que los periodos de descanso no se prolonguen de manera excesiva.
Como referencia, la funcionaria informó que durante 2025 alrededor de 300 trabajadores fijos enfrentaron este tipo de periodos de descanso.
Para 2026, el objetivo es reducir esa cifra y limitar el impacto económico que representa para las familias que dependen de esos ingresos.
