Aguakan impulsa el liderazgo femenino en el sector hídrico con “Cascos Rosas”
Cancún, Quintana Roo, 24 de agosto de 2026.- Aguakan y la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS) firmaron un Convenio de Colaboración para impulsar la iniciativa “Cascos Rosas”, enfocada en promover la incorporación y profesionalización de mujeres en funciones técnicas y operativas del sector hídrico.
Como parte del programa, 40 colaboradoras de Aguakan tomaron protesta como integrantes de “Cascos Rosas” durante un acto realizado en Cancún, donde asumieron el compromiso de continuar fortaleciendo su trayectoria profesional en actividades relacionadas con la prestación de los servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento.
La iniciativa busca ampliar la participación de mujeres en áreas donde la especialización, el trabajo en campo y la toma de decisiones son fundamentales para garantizar la continuidad y calidad de los servicios.
En Aguakan, el programa tendrá presencia en Benito Juárez, Isla Mujeres, Puerto Morelos y Playa del Carmen.
Alí Martínez Sanjuan, gerente de Aseguramiento de Calidad y Medio Ambiente, destacó que “Cascos Rosas” representa una oportunidad para fortalecer la participación femenina en áreas técnicas y operativas.
“El talento y la capacidad no tienen género. Hoy nuestras colaboradoras asumen nuevos retos y desarrollan conocimientos especializados que fortalecen al sector hídrico”, señaló.
Por su parte, Gabriela Eugenia Hernández Campos, gerenta de Recursos Humanos, resaltó el enfoque de desarrollo profesional de la iniciativa y la importancia de generar oportunidades para que más mujeres puedan desarrollar su talento dentro del sector.
“Queremos que más mujeres encuentren en el sector hídrico oportunidades para desarrollar su talento, asumir nuevos retos y construir una carrera profesional”, afirmó.
De acuerdo con Aguakan, “Cascos Rosas” se encuentra alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 13, 16 y 17, al promover la formación especializada, la igualdad de oportunidades y una mayor participación de las mujeres en el sector hídrico.
En México, las mujeres representan alrededor del 51 por ciento de la población, lo que dimensiona la importancia de continuar generando condiciones para ampliar su participación en sectores estratégicos como la infraestructura y la gestión del agua.
Con su incorporación a “Cascos Rosas”, Aguakan refrendó su compromiso con la igualdad de oportunidades y la formación especializada, al tiempo que busca contribuir a un sector hídrico más diverso, incluyente y sostenible en Quintana Roo.
