No cumplen las empresas la ‘Ley Silla’

STyPS del estado remite a la instancia federal 16 casos para imponer las sanciones.

Por Jared García > Quequi

Chetumal. En lo que va de 2026, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Quintana Roo ha remitido a la instancia federal 16 expedientes para que se determine la posible imposición de sanciones por incumplimiento de la llamada “Ley Silla”, normativa que garantiza el derecho al descanso digno en los centros laborales.

La encargada del despacho de la dependencia estatal, Verónica Salinas Mozo, confirmó que los casos fueron integrados tras concluir el plazo otorgado a los establecimientos para ajustarse a esta disposición, que desde el primero de enero del presente año dejó de ser recomendación y se convirtió en una Condición General de Trabajo obligatoria.

Aunque evitó precisar los nombres de los negocios involucrados, subrayó que el proceso se apega a los lineamientos legales vigentes.

De manera paralela, mencionó que existen otros 40 expedientes en etapa de análisis para definir si reúnen los elementos necesarios para ser turnados a la autoridad federal, específicamente al área de Seguridad y Salud en el Trabajo, instancia responsable de resolver la procedencia de las sanciones.

La funcionaria detalló que el personal de inspección no sólo verifica la disponibilidad de asientos para los trabajadores, sino también las condiciones integrales en las que opera cada centro laboral.

Esta revisión busca asegurar que las empresas cumplan con la actualización de sus Reglamentos Generales de Trabajo y respeten el derecho al descanso durante la jornada.

Reiteró que la aplicación estricta de la Ley Silla forma parte de la política laboral del estado para fortalecer la legalidad, mejorar el entorno productivo y consolidar la imagen de Quintana Roo como un destino turístico que promueve condiciones dignas y responsables en sus sectores comercial y de servicios.