Foro por una jornada justa
Hoteleros proponen que la reducción a 40 horas se haga por horas y no por días.
Por Blanca Silva > Quequi
Cancún. Con la participación del sector empresarial turístico, laboral y académico, se llevó a cabo en Cancún el último foro para el análisis de la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, en el cual cámaras empresariales insistieron en la necesidad de implementar la iniciativa de manera gradual con incentivos fiscales, así como considerar los requerimientos de la actividad turística y los colaboradores que perciben ingresos por propinas y horas extras.
En el foro, encabezado por la gobernadora del estado, Mara Lezama Espinosa, la subsecretaria Federal del Empleo y Productividad Laboral, Quia Chávez Domínguez, destacó que el objetivo de la reforma es elevar la productividad reduciendo las horas de trabajo, a fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pues México es uno de los países del mundo donde más se trabaja.
En este sentido, el ex presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres (AHCPM&IM), Roberto Cintrón Gómez, indicó que a través de la Asociación Nacional de Cadenas Hoteleras, el sector busca la deducibilidad del 100% de la nómina, incluyendo impuestos, que la reducción de la jornada sea en horas y no en días, que haya un banco de horas anual para compensar tiempos trabajados y descansados, topando el valor de las horas extras y que no se integren al salario base para mitigar el impacto y rescisión de contrato por baja productividad.
De igual forma, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial del Caribe (CCE), Javier Olvera Silveira, indicó que una menor jornada laboral es una tendencia mundial, para lo cual el reto es contar con un 20% más de personal en medio del déficit de personal que tienen algunas actividades específicas, como las enfermeras en los hospitales, a diferencia de los puestos administrativos, lo cual tiene una implicación económica que impactaría los precios.
Por su parte, el presidente de la Confederación de Cámaras de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), Octavio de la Torre de Stéffano, indicó que el sector evalúa como impulsar la reducción, lo cual requiere condiciones previas que en este momento no las hay, ya que buena parte de los negocios son familiares que viven una realidad distinta y requiere solidaridad, ya que el empleo en México está pulverizado, por lo que lo ven viable hasta el 2030.
