Forman líderes en la Amexme
Michele Escalle, director e instructor de la Fundación Napoleón Hill, presenta a empresarias nuevo programa.
Por Blanca Silva
En el marco de la reunión mensual del Capítulo Cancún de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme), el director e instructor de la Fundación Napoleón Hill, Michele Escalle, presentó un nuevo programa enfocado a la creación de líderes, mientras el Infonavit capacitó al sector para pagar oportunamente sus cuotas y evitar multas por demoras.
Se trata del programa de entrenamiento de alto rendimiento Mastermind Lince de la Fundación Napoleón Hill con sede en Estados Unidos, que imparte Michele Escalle cada mes, el cual se busca forme parte de la capacitación constante y motivación del sector.
La presidenta de la Amexme Cancún, Miriam Escalante Rejón, explicó que se trata de una enseñanza que data de hace 100 años, que busca formar líderes y complementa la formación del sector empresarial, cuya presentación convirtió la reunión en una capacitación muy motivadora para las mujeres empresarias.
Cumplimiento con el Infonavit
Asimismo, el gerente de Recaudación Fiscal del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Ricardo Patiño, presentó el tema “Herramientas digitales del Infonavit; control y cumplimiento desde el portal empresarial”, a fin de apoyar a las mujeres empresarias en el pago de sus obligaciones ante el instituto.
De esta manera, se busca evitar que sean acreedoras a multas, porque el sistema a veces no refleja de inmediato sus pagos, los cuales pueden realizarse también a través del SUA o directamente en el portal del Infonavit, reflejándose en 24 horas con las consecuentes multas.
Además, les explicó todo lo relacionado con la atención del empresariado y los colaboradores para agilizarlos, pues el 90% de los trámites pueden realizarse a través del portal de Internet, sin necesidad de perder un día para acceder a la ventanilla del instituto por falta de conocimiento.
Puntualizó que la capacitación se hará extensiva a los colaboradores para evitar que pierdan varias horas de su tiempo para atender los temas que tengan pendientes con el Infonavit.
