Crece la empresa Lipu pese a temporada baja
Suma nuevos contratos en el Caribe y busca operadores.
Por Alejandro García > Quequi
Cancún. La falta de operadores se ha convertido en el principal desafío operativo para Transportes Lipu en Cancún y la Riviera Maya, justo cuando la empresa se prepara para poner en marcha nuevos servicios durante las próximas semanas; lejos de representar una desaceleración, la situación responde a un crecimiento en la demanda de transporte de personal, impulsado por la apertura de nuevos contratos y la necesidad de ampliar la plantilla para mantener los estándares de servicio.
Roberto Carlos Padilla Delgado, director general de Transportes Lipu, aseguró que la empresa enfrenta actualmente la necesidad de incorporar más conductores debido a que tiene entre ocho y nueve arranques de operación programados para los siguientes 15 a 20 días.
Explicó que el crecimiento responde a una estrategia enfocada en la seguridad, la calidad del servicio y la capacidad de atender las necesidades de los clientes, factores que han permitido ganar terreno en un mercado altamente competitivo; en este sentido, el directivo señaló que, mientras algunas empresas enfrentan dificultades para garantizar los mismos niveles de servicio, Lipu ha encontrado oportunidades de expansión en el segmento de transporte de personal, particularmente en la industria hotelera y turística del Caribe mexicano.
La situación ocurre en un contexto en el que el sector turístico atraviesa una temporada baja con comportamientos diferenciados; algunos hoteles reportan ocupaciones menores a las registradas históricamente para esta época del año, mientras que otros establecimientos mantienen niveles de entre 65 y 75 por ciento gracias a estrategias comerciales enfocadas en mercados como Estados Unidos y Canadá, cuyos flujos de visitantes fueron asegurados con anticipación.
Para la empresa transportista, la actividad no depende exclusivamente de la ocupación hotelera, pues aun cuando disminuye el número de huéspedes, los centros de hospedaje continúan requiriendo el traslado diario de miles de trabajadores, lo que obliga a mantener la operación de rutas y horarios. En ese sentido, el transporte de personal presenta una dinámica distinta a la de otros segmentos vinculados al turismo.
Padilla Delgado indicó que la temporada baja no ha impactado a la empresa con la misma intensidad que a otros actores de la industria. Por el contrario, el crecimiento de contratos y nuevas operaciones ha colocado como prioridad el reclutamiento de operadores capacitados para cubrir la demanda actual y la que se prevé para los próximos meses.
El director general expuso que las proyecciones de los clientes apuntan a una reactivación de contrataciones a partir de octubre, cuando tradicionalmente comienza la preparación para la temporada alta; se espera que el movimiento tome mayor fuerza desde mediados de ese mes y se consolide en noviembre con el incremento de la actividad turística.
