Respaldo a reforma a la Ley del Trabajo

Considera la STyPS viable dar descanso obligatorio y pagado a empleados en su cumpleaños.

Por Jared García
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo (STyPS) Verónica Salinas Mozo consideró que la iniciativa impulsada en la Cámara de Diputados para reformar la Ley Federal del Trabajo, a fin de otorgar descanso obligatorio con goce de sueldo el día del cumpleaños de los trabajadores, es viable y representaría un beneficio directo para la fuerza laboral del Estado.

Detalló que la propuesta contempla que, en caso de aprobarse, los empleados puedan elegir entre tomar el día de descanso o laborar con el pago correspondiente al doble de su salario.

Esta alternativa, subrayó, significaría un avance relevante para mejorar la calidad de vida de quienes cumplen jornadas laborales de ocho horas o más.

Consideró que la iniciativa apunta a que el trabajador haga uso efectivo de ese día libre, como una oportunidad para la convivencia familiar, el descanso personal y el fortalecimiento del bienestar emocional.

Incluso en los casos en que se opte por trabajar, el esfuerzo tendría una retribución justa, lo que refuerza el carácter positivo de la propuesta.

La iniciativa será analizada durante el mes de febrero en el Congreso de la Unión. En ese contexto, señaló que dará seguimiento puntual al proceso legislativo y a los avances que se generen, por el impacto que esta medida podría tener en el entorno laboral de Quintana Roo.

Actualmente, el descanso por onomástico se concede mediante permisos especiales o acuerdos directos con los empleadores.

No obstante, de prosperar la reforma, este beneficio podría convertirse en un derecho laboral, lo que contribuiría a equilibrar la vida personal y profesional, con efectos positivos en el clima laboral y la productividad.