Diversidad impulsa ganancias

El liderazgo inclusivo mejora la rentabilidad.

Cancún
Por Blanca Silva

En el marco del Mes del Orgullo LGBTIQ+, datos del BID Invest señalan que las compañías con políticas inclusivas LGBTIQ+ alcanzan un 21% más de valor en el mercado y un 12.5% más de rentabilidad en comparación con aquellas sin dichas políticas.

El Country Manager de Buk México, Andrés Gómez, indicó que el estudio Tendencias HR 2025 de Buk reveló que las empresas con liderazgo diverso tienen un 2% más de probabilidades de lograr mejores resultados financieros, por lo que el desafío es pasar a la acción concreta, que incluye revisar procesos de reclutamiento, capacitar en sesgos, utilizar lenguaje inclusivo, ofrecer licencias parentales neutras en género y reconocer la diversidad familiar.

Sin embargo, advirtió que en gestión de talento aún queda un largo camino para que las empresas trasciendan los mensajes simbólicos y conviertan la inclusión en una verdadera ventaja competitiva, pues debe traducirse en procesos de Recursos Humanos inclusivos, beneficios laborales equitativos y protocolos efectivos contra la discriminación.

Para ello, la tecnología juega un papel esencial en dicho proceso, con plataformas especializadas que permiten gestionar la selección, evaluación y clima organizacional de forma trazable, objetiva y libre de sesgos, convirtiendo la inclusión en una estrategia empresarial tangible.