Resuelven conflictos entre patrones y trabajadores

Conciliación es una de las vías por las que más se opta.

Por Alejandro García
Antes de presentar una demanda laboral es un trámite obligado tratar de llegar a un acuerdo y desde la entrada en vigor de una reforma a la Ley Federal del Trabajo, en mayo de 2019, cada vez son más los empleadores y trabajadores que han optado por la vía de la conciliación, como mecanismo alternativo para resolver conflictos laborales, así lo dio a conocer Nora Lilia Pérez Bello, directora del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en Quintana Roo.

Desde que entró en vigor dicha reforma se ha transformado la manera en que se atienden las desavenencias entre patrones y empleados, se crearon los centros federales en la materia y cuando no se logra una conciliación, las partes tienen la opción de llevar su caso ante los tribunales laborales del Poder Judicial.

“Que se acerquen al Centro Federal a conciliar, más vale llegar a un buen arreglo cuando se termine la relación laboral. La conciliación individual es de los mecanismos que más requieren y estamos trabajando para impulsar la conciliación”.

Pérez Bello recalcó que cada vez más personas apuestan por resolver sus conflictos a través de llegar a acuerdos; en este sentido, las audiencias de acuerdos deben realizarse en un plazo no mayor a 45 días naturales, lo que permite una solución más rápida que un proceso judicial.

La funcionaria refirió que todos los servicios que ofrece el centro federal de Conciliación y Registro Laboral en Quintana Roo son completamente gratuitos. Además de las audiencias de conciliación, el centro federal también brinda otros servicios, como asesorías en temas relacionados con el reparto de utilidades, devolución de aportaciones (como Afore e Infonavit), y pensiones por cesantía y vejez.