SNTE solicita más plazas docentes para atender crecimiento educativo en Quintana Roo
La Sección 25 del sindicato busca regularizar bases y liberar nuevas horas para maestros y personal administrativo ante el déficit que enfrenta la entidad, principalmente en municipios de mayor crecimiento poblacional.
Por Jared García > Quequi
Chetumal. La Sección 25 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Quintana Roo (SNTE) solicitó a la Secretaría de Educación Pública (SEP) la regularización y liberación de nuevas bases y horas adicionales para docentes y personal administrativo, con el objetivo de atender la creciente demanda educativa en el estado y reducir el déficit histórico de plazas definitivas.
El dirigente estatal del SNTE, Arimael Salas Alcocer, detalló que la petición fue presentada durante una reunión con el secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, así como en el Pliego Seccional de Demandas entregado al gobierno federal.
Salas Alcocer señaló que Quintana Roo requiere un número importante de plazas, especialmente en municipios con alto crecimiento poblacional como Benito Juárez, Playa del Carmen, Cozumel y Tulum, donde se han construido nuevas escuelas, pero aún faltan directivos, personal administrativo, trabajadores de apoyo y maestros frente a grupo.
Asimismo, mencionó que actualmente existen alrededor de mil 600 trabajadores administrativos contratados por honorarios que no cuentan con seguridad social.
En el caso de los docentes, explicó que el faltante se refleja en miles de horas sin cubrir en educación especial, educación física y secundaria, principalmente en la zona norte de la entidad.
Añadió que la organización sindical ha trabajado con la Secretaría de Educación de Quintana Roo (SEQ) para asignar plazas por horas adicionales y de nueva creación mediante listas de prelación integradas por trabajadores con mayor antigüedad en espera, a través de un proceso que calificó como transparente. No obstante, reconoció que el número de docentes pendientes de basificación sigue siendo elevado.
Y es que ante la necesidad de estabilidad laboral y acceso a prestaciones, algunos maestros han sido víctimas de personas que ofrecen ingresar al sistema educativo a cambio de dinero.
En ese sentido, advirtió que estas prácticas son fraudulentas y pidió a los trabajadores no entregar recursos económicos a intermediarios.
Por lo que recordó que el otorgamiento de plazas docentes se realiza mediante los mecanismos establecidos por la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), organismo responsable de los procesos de admisión y promoción en el servicio educativo.
Asimismo, reiteró que continuará participando en las mesas de trabajo con autoridades estatales y federales para gestionar nuevas plazas definitivas y horas adicionales que permitan atender el crecimiento de la matrícula escolar en Quintana Roo.
