Hoteles implementan ‘días solidarios’ para evitar despidos en temporada baja
La medida busca conservar al personal ante una menor ocupación hotelera y evitar la pérdida de talento, como ocurrió tras la pandemia de Covid-19.
Por Blanca Silva > Quequi
Cancún. De cara a la temporada baja, algunos hoteles han empezado a implementar días solidarios entre sus colaboradores para evitar despidos y mantener completa su plantilla de personal en espera de la temporada alta de invierno.
El gerente de Comunicación y Relaciones Públicas Institucionales de Grupo Riu en México y América Latina, Mark Mirelles Pons, reconoció que la medida busca retener el talento humano, en medio de la reducción en la ocupación hotelera que registran algunos hoteles en comparación con los niveles observados en años anteriores.
En medio de la competencia de otros destinos y factores geopolíticos a nivel internacional, explicó que si se cortan los contratos o se quedan sin relación laboral volver a recuperarlos cuesta mucho, lo cual se vio después del Covid, por lo cual se opta por los días solidarios, vacaciones o permisos sin goce de sueldo.
