El reajuste es deuda laboral; pese al rechazo empresarial, sería un logro, asegura el Sindicato de Gastronómicos

Por Luis Roel Itzá

Quequi

La reducción de 48 a 40 horas laborales es una deuda histórica que el gobierno ha tenido con el sector obrero y de concretarse sería un magnífico logro, pese al rechazo del sector empresarial que se dice muy castigado y que no es el momento, sin embargo, por más de 70 años no ha sido el momento, aseguró Geny Canto Canto, secretaria general del Sindicato de Gastronómicos de la CTM.

Mencionó que durante muchos años el Sindicato de la CTM ha pugnado por mejorar las condiciones laborales del trabajador y en este sentido, dijo que se han ido logrando poco a poco, como, por ejemplo, el que el salario mínimo haya aumentado y de que los días de vacaciones también hayan aumentado, de acuerdo a los años que tenga el trabajador laborando.

Reconoció que los empresarios están inconformes con lo que ellos consideran les afecta en sus ingresos al tener que pagar más y contratar más personal si se logra la reducción de la jornada laboral a 40 horas por semana, aduciendo además que la situación económica en general no es idónea, ni el momento para que se realice la reducción de horas laborales.

En este sentido, dijo que, “si se considera esto, nunca será el momento ya que hace 70 años no lo fue y siempre han tenido excusas para no beneficiar al trabajador, siendo México uno de los países donde el trabajador es mal pagado y además con las menores prestaciones en comparación con otros países del continente americano, cuya economía es inferior”.

Hace cuatro años tampoco fue el momento por la pandemia y ahora la economía, por lo que, si se considera esto, nunca llegará el momento y el trabajador seguirá ganando menos, por lo que aseveró que si bien no se pueden dar los cambios de tajo, sí deben hacerse paulatinamente, como está ocurriendo en la actualidad.