Empresarias del sector turístico renuevan dirigencia para el ciclo 2026
Ileana Zuzuarregui asume la presidencia tras un año de consolidación y proyectos estratégicos.
Cancún, 16 de febrero.- La Asociación Femenil de Ejecutivas de Empresas Turísticas (Afeet) Filial Quintana Roo realizó la toma de protesta de su Mesa Directiva para el ciclo 2026 en el hotel Breathless Cancun Soul Resort & Spa, con la presencia de autoridades estatales, representantes del sector turístico, empresarias y socias de la organización.
Durante la ceremonia, Maru Suárez concluyó su gestión al frente de la filial estatal, mientras que Ileana Zuzuarregui asumió la presidencia para el nuevo período.
Balance de gestión 2025
En su mensaje, la presidenta saliente destacó que en 2025 la asociación fortaleció su posicionamiento como referente en el sector turístico de Quintana Roo, además de ampliar su agenda de capacitación y responsabilidad social.
Entre las acciones realizadas mencionó la organización del Summit AFEET Trends: Turismo Digital, Conectando Generaciones, enfocado en la transformación tecnológica del sector; la creación del Catálogo de Servicios Turísticos Incluyentes–AFEET Inclusive, orientado a promover experiencias accesibles en el Caribe Mexicano; y la campaña #SoyAFEETQuintanaRoo, para visibilizar el talento de las asociadas.
También subrayó la realización de jornadas con causa y actividades de responsabilidad social, así como el fortalecimiento de beneficios para las socias, con el objetivo de consolidar el valor de la afiliación.
Metas para el nuevo ciclo
Al asumir la presidencia, Ileana Zuzuarregui planteó una agenda centrada en la continuidad de proyectos y el diseño de nuevas estrategias para 2026.
Recordó que la asociación y Cancún surgieron en 1970, en el inicio del desarrollo turístico del estado, y destacó el papel que han desempeñado las mujeres en la consolidación del destino.
Entre los objetivos estratégicos anunció el fortalecimiento del liderazgo femenino en el turismo regional, el impulso de programas de capacitación, mentoría y networking con resultados medibles, así como la consolidación de alianzas con el sector público, la iniciativa privada y organismos internacionales.
La nueva presidenta señaló que la innovación, la inclusión y el desarrollo sostenible serán ejes transversales de la gestión, con el propósito de ampliar oportunidades de liderazgo para mujeres ejecutivas en todos los niveles de decisión dentro de la industria turística.
