Desincorporan al DIF del municipio
Protegen a trabajadores mientras finaliza el proceso.
Por Luis Roel Itzá > Quequi
Aprueba el Cabildo la descentralización del DIF Municipal, empleados no deben tener temor de perder antigüedad ni quedar fuera del servicio de salud. El Ayuntamiento gastaba poco más de 900 mil pesos al mes en sueldos para los 178 empleados contratados actualmente.
Durante la sexagésima séptima sesión ordinaria del Cabildo de Cozumel, se aprobó una etapa más para lograr la descentralización del DIF Municipal del Ayuntamiento y se explicó que la relación obrero-patronal entre esta institución de beneficencia social y el Ayuntamiento, continuará hasta que se realice por completo, esto para proteger a los trabajadores mientras se finaliza el proceso de desincorporación, así como también fue autorizado el siguiente paso para poder continuar con la gestión de afiliación de los trabajadores al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Durante esta reunión de Cabildo en la que como punto del orden del día, el Cuerpo colegiado aprobó por unanimidad la propuesta expuesta por el director del DIF Cozumel, Raúl Martín Ceh Fernández y se instruyó al síndico municipal, Bruno Esteban Díaz Solís y el oficial mayor, Carlos Quijano Mendoza, en representación del Ayuntamiento, garanticen solidariamente la relación laboral y el pago de las cuotas obrero-patronales del Sistema DIF Cozumel, mientras se lleva a cabo el proceso de descentralización, a fin de no dejar en estado de indefensión a la plantilla laboral, que también conservará su antigüedad laboral.
Cabe destacar que en junio del año 2005 se realizó el decreto de la creación del Sistema DIF Cozumel como un organismo descentralizado público de la administración, que debe contar con un patrimonio y personalidad jurídica propia, lo que, desde ese entonces, ninguna administración se había preocupado por hacer cumplir ese mandato.
Este gobierno, se ha dado a la tarea de dar esos pasos para hacer realidad esa descentralización en la forma legal pertinente, iniciando con la autorización del Cabildo en diciembre del año 2023, y dando inicio a partir de enero con el convenio para hacer los trámites correspondientes para la reincorporación de los trabajadores de la plantilla al sistema del ISSSTE, lo cual aún sigue su curso
