Realizan con éxito la primera feria laboral
Un total de 15 hoteles ofertaron 600 vacantes.
Por Blanca Silva > Quequi
Con 600 vacantes por parte de 15 hoteles, se realizó la primera feria de empleo del año organizada por el sector hotelero, que a la fecha suma 12 eventos con más de siete mil puestos de trabajo ofertados y un índice de colocación superior al 17%, luego de que en diciembre pasado iniciara la llegada de guerrerenses afectados por el huracán “Otis”.
En esta ocasión se ofertaron vacantes para posiciones de operación, supervisión y gerencia en las áreas de cocina, restaurantes, bares, recepción, seguridad, camaristas, animación, mantenimiento, administrativos y spa, entre otros, enfocadas a personas de 18 a 55 años de edad, para lo cual ofrecían salarios de hasta 22 mil pesos mensuales y prestaciones adicionales a las de la ley.
De esta manera, el sector hotelero de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres busca completar su plantilla de colaboradores durante la presente temporada alta, pues todavía enfrenta un déficit de entre 5 y 13%, debido también a la rotación habitual que registra el sector y las aperturas de nuevos hoteles.
De acuerdo con vicepresidente Ejecutivo de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres (AHCPM&IM), Eduardo Domínguez, desde diciembre han detectado la llegada de trabajadores de la industria turística de Guerrero en busca de empleo o ya contratados por el sector, pues ya tienen experiencia.
En este marco, recordó que hasta diciembre pasado se realizaron 11 ferias de empleo bimestrales, en las cuales participaron 186 empresas con seis mil 453 puestos de trabajo, a las que asistieron mil 552 buscadores de empleo, logrando cubrir 616, que representan un porcentaje de colocación de 17.36%.
Puntualizó que, en la última feria realizada en diciembre pasado, participaron 478 empresas, que realizaron 321 entrevistas debido a la asistencia de 147 personas, lo cual permitió que 15 empresas cerraran 82 contrataciones, que representa un indicador de contratación de 17.15%.
