Incitan apertura de lactarios laborales; se suma Quintana Roo a la semana mundial de la lactancia materna
Por Blanca Silva
Bajo el lema “Amamantar y Trabajar”: ¡hagamos que sea posible!, del 1 al 7 de agosto se realiza la Semana Mundial de la Lactancia Materna, a la cual se suma Quintana Roo para impulsar la apertura de lactarios en las empresas, a fin de fomentar esta práctica que reduce a largo plazo el ausentismo laboral de las madres trabajadoras por temas relacionados con la salud de sus hijos.
En este marco, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) hizo un llamado a continuar con la apertura de espacios que fomentan la lactancia materna, cuyo objetivo es proteger a las madres trabajadores para un correcto crecimiento y desarrollo de la niñez.
La coordinadora de Pediatría del Hospital de Ginecopediatría y Obstetricia (HGO) No. 7 en Quintana Roo con sede en Cancún, Irasem Rodríguez Vela, explicó que los lactarios son espacios dignos y exclusivos para la extracción de leche que garantizan el respeto de los derechos de las mujeres y sus hijos e hijas.
Para ello, llama a las empresas a continuar con la apertura de estos espacios, que fomentan esta práctica alimentaria y apoyan a las madres trabajadoras a brindar esta primera comida natural a sus hijos, para lo cual deben contar con espacios sencillos pero dignos, cómodos y limpios, que resolverán su necesidad de continuar su periodo de lactancia en el ámbito laboral.
Adicionalmente, consideró necesario seguir generando conciencia sobre la importancia de que los recién nacidos sean alimentados con leche materna desde la primera hora del alumbramiento hasta los seis meses de edad de forma exclusiva, mientras que de los seis meses a los dos años debe ser complementaria, según recomiendan la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef, por sus siglas en inglés).
Lo anterior permite reducir la desnutrición, la muerte infantil y los riesgos de infección en el tracto respiratorio digestivo, lo que a la larga evitaría el ausentismo laboral de las madres por temas de salud de los hijos, lo cual convierte el tema en algo económico y de salud, además de fomentar el apego inmediato y evitar riesgos con el uso de fórmulas.
Para ello, durante esta semana se brindarán pláticas sobre el sentir de la madre trabajadora, las barreras o facilidades que han tenido para lactar, así como los beneficios y costos en la salud de no hacerlo, pues se llegan a tener hasta cinco hospitalizaciones más que los niños que son amamantados.
