Renuevan IMSS y CROC convenio de colaboración para fortalecer las estrategias PrevenIMSS y ELSSA

• El director general del Seguro Social, Zoé Robledo, señaló que el centro de trabajo puede ser el motor del cambio de conductas hacia una vida más saludable.
• “Estamos seguros que contando con aliados confiables, comprometidos e históricos como es la CROC, vamos a lograr resultados más rápidos”, afirmó.
• El secretario general de la CROC, Isaías González Cuevas, afirmó que es de suma importancia generar este tipo de convenios en beneficio siempre del trabajador.

Ciudad de México. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) firmaron la renovación del convenio de colaboración para fortalecer las estrategias PrevenIMSS y el programa de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) en los centros de trabajo incorporados a la CROC, en coordinación con sindicatos y secciones sindicales afiliadas en el país, así como las direcciones de Prestaciones Médicas y de Prestaciones Económicas y Sociales del Instituto.

Desde el salón del H. Consejo Técnico, el director general del IMSS, Zoé Robledo, señaló que este convenio ratifica el que se tenía desde 2008, pero se amplía a partir de lo vivido durante la pandemia de COVID-19, con el nuevo PrevenIMSS y ELSSA, “creemos que el centro de trabajo puede ser el motor del cambio de conductas sobre todo cuando se tiende hacia una vida más saludable”.

Zoé Robledo dijo que ELSSA surgió como reacción a esas lecciones aprendidas para hacer una “vuelta de tuerca” y pensar en la salud de las y los trabajadores con un involucramiento mayúsculo por parte de los empleadores, al alinear incentivos económicos y en términos de productividad cuando alguien enferma o tiene un accidente.

Señaló que este modelo busca atender la salud mental del trabajador y prevenir padecimientos como depresión, estrés y burnout; mejorar la productividad y disminuir la tasa de demanda de incapacidades, consultas, hospitalizaciones y defunciones relacionadas a enfermedades.

“Estamos seguros que contando con aliados confiables, comprometidos e históricos como es la CROC, vamos a lograr resultados más rápidos y en más lugares, y esa es la intención de reencontrarnos”, afirmó.

El director general del IMSS destacó que con las reformas laborales, el incremento del salario mínimo y el combate al outosurcing, se tienen los recursos para invertir en infraestructura; de 2019 a la fecha se han puesto en operación 11 hospitales y se tienen 14 frentes de obra entre hospitales nuevos y otros abandonados por el Seguro Popular, a través de convenios con los estados para que sean operados por el IMSS.

Señaló que este incremento va acompañado del aumento histórico en la formación y contratación de médicos especialistas, se ha duplicado el número de becas y se pasó de 4 mil 500 a 9 mil 500 los profesionales que ingresan al Instituto, “en marzo del próximo año veremos a las primeras generaciones de la etapa del presidente López Obrador egresando, para ocupar esas vacancias”.

Por su parte, el secretario general del CEN de la CROC, Isaías González Cuevas, dijo que es de suma importancia generar este tipo de convenios en beneficio siempre del trabajador, tal como lo marca el artículo 80 de esta Institución.

Aseguró que en la Confederación se promueve el trabajo digno y decente, salarios dignos, el buen trato, diálogo y la Seguridad Social, “y qué mejor que con el IMSS que tiene más de 80 años de experiencia en el cuidado de la salud, contando con grandes profesionales entre doctores, enfermeras, personal de apoyo y de todos los que forman parte de esta institución”.

Señaló que la CROC trabajará en conjunto con los consejeros de cada estado para hacer efectiva la presente colaboración, haciendo sinergia con los representantes de las empresas para crear entornos seguros y saludables.

En su mensaje, el secretario general del IMSS, Marcos Bucio, destacó que la renovación del convenio busca sumar esfuerzos para fortalecer las acciones de mejora en la salud preventiva, impulsar y facilitar la capacitación de los trabajadores en el llenado de la información que evalúa sus riesgos de enfermedad como diabetes, hipertensión, cáncer de mama, próstata, colorrectal, a través del aplicativo en línea e IMSS Digital para dispositivos electrónicos y teléfonos celulares.

Señaló que el problema de sobrepeso y obesidad se ha incrementado en los últimos 20 años, lo que se ha traducido en un incremento de enfermedades crónico-degenerativas que repercutirán en los próximos 30 años, el incremento del 9 por ciento en el gasto total de salud y la pérdida de productividad equivalente a 2.4 millones de trabajadores de tiempo completo.

Por ello, destacó la inversión de más de mil 500 millones de pesos que hizo Zoé Robledo para mejorar la infraestructura deportiva como albercas, gimnasios, pistas y todo lo que tiene que ver con salud preventiva.

El acuerdo fue signado por el director general del IMSS, el secretario general del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) de la CROC y, como testigo de honor, el secretario general del Seguro Social.