Reclutarán con ayuda de la IA; se busca paliar el 20% de déficit de empleados

Por Blanca Silva

Quequi

En medio del déficit de hasta 20% en colaboradores que registra el sector empresarial, la asociación Sinergia Estratégica en Recursos Humanos (SERH) busca que las empresas empiecen a reclutar con inteligencia artificial.

La socia fundadora de la SERH, Guadalupe Díaz, detalló que las empresas registran un déficit de entre el 10% y 20% de su plantilla laboral, por lo que incluso hay empresas del sector restaurantero que han tenido que cerrar secciones o sucursales por falta de personal.

Señaló que las nuevas generaciones buscan una experiencia laboral que le permita tener calidad de vida, trabajar ocho horas y tener tiempo para divertirse, estar con sus seres queridos, lo cual está englobado en la reforma laboral encaminada a la reducción de horarios que se analizaría en breve en la Cámara de Diputados.

A lo anterior se suma el tema del autoempleo promovido por redes sociales, que permite a las personas manejar sus horarios y generar su fuente de ingreso, por lo que la calidad de vida de los colaboradores se ha convertido en un reto para que las empresas los atraigan, por lo que el sector hotelero está generando planes para traer talento de otros estados del país.

Ante este panorama, la SERH realizará el 17 de agosto una conferencia sobre reclutamiento con inteligencia artificial, a fin de integrar temas tecnológicos a esta tarea.

En tanto, la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres (AHCPM&IM) realizará este lunes de 9 a 14 horas la Feria del Empleo 2023, en la que participarán más de 14 empresas.

Asimismo, el miércoles 9 de agosto de 9 a 15 horas se realizará la Feria Nacional del Empleo 2023 en la Universidad Tecnológica de Cancún, en la cual más de 50 empresas ofertarán al menos dos mil 500 vacantes, para lo cual habrá transportación gratuita saliendo de la avenida Tulum frente a Plaza Las Américas a las 8, 9 y 10 horas hacia la institución.