Priorizarán bienestar de los empleados este 2024
Por Blanca Silva
A fin de incrementar su productividad y competitividad, el 80% de las empresas en México refirieron que este 2024 se enfocarán en impulsar el bienestar de los empleados, empujado principalmente por las políticas laborales que entraron en función el año pasado, reveló una encuesta realizada por ManpowerGroup.
El reporte indica que el 2024 será el año del bienestar para los trabajadores, pues el 73% de las empresas del país se enfocarán en la optimización de la fuerza laboral, que es la raíz de la posible reducción de la jornada laboral que discutirá la Cámara de Diputados en los próximos meses.
El director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica, Alberto Alesi, destacó que las empresas se están preparando para darle un sentido nuevo a como poder seguir teniendo al personal contento en las organizaciones, y que este ánimo se traduzca en mayor productividad.
Recordó que en 2023 entró en vigor en México la ampliación de las vacaciones de seis a 12 días, así como la actualización de la Tabla de Enfermedades de Trabajo y la NOM 037 en materia de seguridad en el teletrabajo.
Asimismo, para 2024 se espera la discusión del dictamen para la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, además de iniciativas laborales pendientes en el Congreso de la Unión, encaminadas a fortalecer el bienestar de los trabajadores.
Apuntó que ante la reducción de la jornada laboral se visualiza una carga importante de cubrir la ausencia de personal, por lo que más gente tendrá que capacitarse para cubrir la operación o tendrán que incorporar un turno completo de gente totalmente nueva.
Adicionalmente, el 70% de las empresas impulsará este año la transición verde, un 69% iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, y un 66% transiciones de Inteligencia Artificial y tecnología.
