Persiste la falta de equidad laboral
Analizar subir de 5 a 20 días licencia de paternidad.
Por Blanca Silva > Quequi
Mientras 6 de cada 10 mujeres consideran dejar sus puestos de trabajo por empleos con un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal, solo uno de cada cuatro hombres busca empleos donde les puedan ofrecer días de paternidad, que tiene como objetivo principal redistribuir las actividades no remuneradas que se realizan en el cuidado de los hijos y del hogar, reveló un estudio de ManpowerGroup.
El director de Relaciones Corporativas de Manpowergroup, Fernando Bermúdez Pire, indicó que la falta de equidad en el mundo laboral entre hombres y mujeres demanda acciones que fomenten la participación de varones en actividades como el cuidado de hijos y familia, por lo que es tiempo de romper con las creencias y limitaciones que asumen que sólo las mujeres pueden realizar ciertas actividades.
Recordó que en años recientes el Poder Legislativo empezó a trabajar en una iniciativa para incrementar de cinco a 20 días la licencia de paternidad, pues las licencias para ambos padres en la misma cantidad de días y obligatoriedad garantizan la igualdad de género, por lo que entre los países que integran la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), el promedio de los días de paternidad es de siete a ocho semanas.
