No brindan capacitaciones, por la constante movilidad laboral

Pese a que Quintana Roo se ubica en el contexto nacional dentro de las cinco entidades  con mayor generación de empleos anuales, la movilidad laboral que afecta a 6 de cada 10 trabajadores, quienes continuamente cambian de trabajo en busca de ganar incluso 100 pesos más que en sus empleos anteriores, es uno de los fenómenos que más afecta al devenir laboral de nuestra entidad, lo que ha incidido en

que empresas, principalmente del ramo turístico y restaurantero, dejen  de lado ciertos procesos de capacitación, lo que se traduce en mano de obra poco sólida, reconocen instancias locales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STYPS).

Al existir un estimado de que a los destinos turísticos de Quintana Roo, principalmente Playa del Carmen y Cancún, cada 25 minutos llega una persona en busca de trabajo, lo que se acentúa durante las temporadas vacacionales y que en los siguientes meses, incide en que sus familias  los alcancen para radicar con ellos en nuestro estado, que en materia turística, es el mayor generador de empleos en el país.

Por esta situación, Quintana Roo, junto con Querétaro, Aguascalientes y Sinaloa, se mantiene  como los estados del país con mayor generación de fuentes de empleo, según  datos aportados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), quien señala que dicha tendencia se ha mantenido en el último año.

No obstante,  es la movilidad laboral uno de los fenómenos que más afecta a esta importante dinámica  económica, pues muchos trabajadores, con el objeto de mejorar sus ingresos, cambian una o más veces de trabajo en un mismo año, lo que no siempre les es favorable, al no obtener de manera tangible la mejora esperada.

Las instancias laborales de la entidad, indican que dicha rotación continua de personal, deriva en que muchos patrones decidan no invertir o no imprimir mayor dedicación a sus programas de capacitación, al considerar poco redituable, invertir tiempo, recursos y esfuerzo en adiestrar a alguien que al mes siguiente, abandonará el empleo.

Otra situación que es también importante a considerar en esta flotabilidad laboral, es la informalidad en la que se e trabajan el 4.8 % de la población económicamente activa en la entidad, lo que en ciudades como Cancún, se ve reflejado a través de la proliferación de modestos  negocios o mesas de venta informales, instalados a las puertas de casa-habitación, así como en los más de 40 tianguis que operan toda la semana en diferentes puntos de la ciudad, los cuales concentran a más de 3 mil 500 vendedores, entre cotidianos y ocasionales. (Por Raimon Rosado Quequi  )