Ha cambiado la contratación de personal en hoteles

Tulum

Hace apenas una década las relaciones comerciales y laborales se efectuaban de forma directa entre colegas y amistades de las principales familias de Tulum, pero el asunto va cambiando, al presentarse circunstancias nuevas que modifican el paradigma, pues con el surgimiento de grandes cadenas hoteleras que han desplazado a los pequeños hoteles, no queda más que ir a la reflexión, pues lo anterior ya marcó la diferencia, destacó el ex diputado local, Víctor Mas Tah.
En la Riviera Maya es cuestión del dominio público, el caso de los empresarios que se cuidan de dar contratos con temporalidad definida, prefieren aceptar personal a prueba, por semanas o meses, con afán de ver si va a resultarles conveniente el gasto por los servicios prestados.
Otros desconocen o aparentan desconocer el reglamento de la seguridad social que describe con claridad que cualquier persona al ser contratada deberá ser inscrita en dicha instancia, pero no lo hacen.
En los grandes hoteles “todo incluido” es frecuente lo relacionado sobre las prestaciones laborales a trabajadores subempleados, ya que hay casos en el que el perfil del trabajador no corresponde a las necesidades del empresario, quien lo contrata sin saber qué tareas le asignará, el clásico “mil usos” ha de estar pendiente de todo cuanto se le ofrezca al patrón.

Por Francisco Canul-Quequi