Cambian métodos para retener su fuerza laboral
La prioridad Es un salario Justo por un trabajo justo.
Por Blanca Silva
La remuneración económica del trabajo se mantiene como la principal prioridad de los trabajadores, quienes consideran un salario justo por un trabajo justo como principal motor de la productividad, por lo cual el 31% desea que los empleadores comprendan mejor los retos financieros que les afectan, reveló el estudio Tendencias Laborales de ManpowerGroup.
La directora de Operaciones de Manpower, Beatriz Robles, explicó que las personas cambian de trabajo con más frecuencia en busca de un mejor ingreso, lo cual obliga a las empresas a encontrar la mejor manera de lograr un equilibrio adecuado entre salarios suficientemente atractivos para atraer talento y mantener un crecimiento rentable.
De acuerdo con el análisis de la empresa de capital humano, el salario es el principal factor de atracción y retención de todos los trabajadores menores de 65 años de cualquier género, ya que el 38% de las personas que se deslinda de su puesto de trabajo lo hacen por una mejor oferta económica.
Para los trabajadores más jóvenes denominados Centennials, quienes representarán el 58% de la fuerza laboral para 2030, el salario es el factor determinante para aceptar o no un puesto, para lo cual evalúan también si se trata de un empleo formal con contrato y prestaciones de ley o superiores, junto al crecimiento y flexibilidad laboral que les brinda.
Ante este panorama, la firma señala que el 28% de las empresas han optado por políticas de aumento salarial en sus vacantes, así como políticas de flexibilidad de horarios (35%) y espacios para trabajar (32%) como medida para combatir la escasez de talento, lo cual debe ir acompañado de acciones como el reconocimiento a los colaboradores, posibilidades de crecimiento y propósito de la empresa.
De lo contrario, puntualizó que la gente opta por la informalidad, sector que brinda ingresos directos y netos, aunque genera una brecha de acceso a prestaciones de ley, como el servicio de salud, por lo cual consideró necesario tomar acción para elevar las habilidades y conocimientos de las personas para que tengan mayores oportunidades con salarios más atractivos.
