Buscan reducir estrés y elevar la productividad; realizan el foro “Vacaciones Dignas 2023”
Por Blanca Silva
Quequi
A fin de reducir el estrés entre los colaboradores y elevar la productividad de las empresas, el Centro Empresarial de Quintana Roo (Coparmex Quintana Roo) realizó el foro “Vacaciones Dignas 2023”, como parte de su estrategia de movilidad social para mejorar la calidad de vida de los colaboradores y reducir la rotación de personal.
El evento, organizado por la Comisión Laboral de la Coparmex Quintana Roo, que encabeza Jovita Portillo Navarro, contó con la participación del presidente de la Comisión de Estudios Legislativos Segunda del Senado de la República, Rafael Espino de la Peña, quien destacó que la falta de descanso tiene una relación directa con una menor productividad y menor eficiencia en el trabajo.
Lo anterior, dijo, se consideró para modificar las prestaciones no monetarias de los trabajadores, pues el estrés laboral trae consecuencias negativas para los trabajadores, además de que provoca que México sea uno de los países que conforman la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) donde más horas se trabaja, pero es el menos productivo.
En este marco, la presidenta de la Coparmex Quintana Roo, Angélica Frías, indicó que un estudio reveló que en los últimos dos años el 63% de los trabajadores presentó algún grado de estrés, por lo cual consideran que el contar con más tiempo para descansar ayudará a reducir esa problemática y que la gente trabaje para vivir y disfrutar el día a día.
Recordó que el 27 de diciembre de 2022 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el acuerdo que reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones, criterio que aplica a partir del 1 de enero de 2023 e implicar una carga económica mayor para las empresas por el pago de la prima vacacional, cuotas obrero patronales e impuesto sobre nómina.
Por ello, se busca que este incremento redunde en una mayor productividad que compense la carga económica de las empresas, como parte de la estrategia de movilidad social que impulsa la Coparmex, que incluye también el aumento al salario mínimo y a las vacaciones, lo cual elevaría también las utilidades para todos.
