Buscan prevenir la discriminación, acoso y hostigamiento laboral

Por Blanca Silva

Luego de que a nivel nacional más de 125 mil trabajadores renunciaran argumentando acoso laboral, la Coparmex Quintana Roo realizó el Foro Prevención de la Discriminación, Acoso y Hostigamiento Laboral, a fin de sensibilizar a las empresas sobre esta situación, pues las demandas por este motivo pueden representar hasta el 30% de los gastos que se generan en una compañía.

Para ello, las autoridades judiciales y laborales participantes recomendaron al empresariado instaurar comités especiales para atender estos temas dentro de los centros laborales, mediante un protocolo que sea dado a conocer a los colaboradores para que sepan cuál es el proceso a seguir en caso de vivir una situación de este tipo.

De acuerdo con la presidenta del organismo patronal, Angélica Frías, el foro forma parte de la estrategia de la Coparmex Quintana Roo para evitar las demandas por ese motivo, que se ha convertido en uno de los principales motivos para ello a nivel nacional, por lo que la Comisión Laboral busca socializar el tema para dar paso a la capacitación y establecer mesas de trabajo con el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) para elaborar una agenda de trabajo conjunta.

Explicó que el principal motivo que lleva a los trabajadores a demandar a las empresas actualmente es el acoso laboral, que va desde no permitir el crecimiento de la persona y relegarlo hasta no dejarla trabajar o incrementarle la carga de trabajo, situación que llevo incluso a más de 125 mil personas a renunciar y buscar otro trabajo, lo cual genera también rotación laboral.

Ante esta situación, puntualizó que la Coparmex busca que quienes sufran esta situación puedan levantar la mano y sentirse respaldados por el sector empresarial en caso de sufrir mobbing laboral, para lo cual cuentan incluso el sindicato patronal cuenta con una línea telefónica a nivel nacional para atender el tema.