Advierten sobre agencias irregulares
CANCÚN.-
En medio del descenso en la tasa de desocupación que registrara la entidad, al pasar de 3.6% en junio de 2015 a 2.9% durante el mismo mes de este año, la Secretaría Federal del Trabajo y Previsión Social (STPS) detectó que en Quintana Roo operan más de 26 agencias de colocación laboral, de las cuales sólo 13 están reconocidas oficialmente por la dependencia federal, lo cual representaría un riesgo para los buscadores de empleo de quienes utilizan sus servicios, pues se podrían registrar algunos abusos.
Datos de la dependencia, señalan que más del 50% de las empresas trabajan en coordinación con agencias de colocación para contratar a su personal, pues la cuota máxima es de 10 salarios mínimos por cada trabajador reclutado, lo cual les representa un ahorro importante en la ejecución de pruebas y especialización técnica requerida, que provocan que el costo mensual de un área de recursos humanos oscile entre cinco mil y 20 mil pesos.
En este marco, autoridades de la dependencia entregaron ayer la autorización y registro como agencia de colocación laboral con fines de lucro a Asistencia Empresarial Sercorp, a la que se sumará la próxima semana la agencia sin fines de lucro Formas de Amar, con lo cual sumarán 13 empresas reconocidas a nivel estatal, de las cuales dos se ubican en Playa del Carmen, una en Cozumel y siete en Cancún.
ATROPELLOS
Sin embargo, en este destino la dependencia federal ha detectado que operan al menos otras 13 agencias de colocación laboral sin ningún tipo de autorización y registro, por lo que prestan sus servicios al margen de la ley y podrían representar algún riesgo para los buscadores de empleo al incurrir en prácticas abusivas, como exigirles su primer salario como pago por colocarlos en alguna empresa, así como cobrarles a las empresas cuotas por servicios que no van a ejercer profesionalmente.
Ante esta situación, el subdelegado Federal del Trabajo en Quintana Roo, Luis Alberto Espadas Carrión, anunció un operativo para exhortar a dichas agencias a que se registren y garantizar que los servicios que presten cumplan con las disposiciones legales en esta materia, que establece que deben renovar su permiso cada cinco años, para lo cual deben enviar informes trimestrales de sus actividades a autoridades estatales y federales.
Puntualizó que las agencias de colocación laboral representan un enlace importante entre el Servicio Nacional de Empleo (SNE) y las empresas para incrementar la inserción de los buscadores de empleo en el mercado laboral, lo cual les permite capitalizar la oferta de trabajo, para lo cual el SNE se encarga de conjuntar las mejores vacantes y vincularlas con las agencias.
(Por Blanca Silva)
