DINERO Y PODER Román Rosas Christfield

Empleo digno o evitar desigualdad

Se presupone que, al cerrar la brecha de las desigualdades entre los países, al interior de los mismos, entre hombres y mujeres, así como el cuidado del medio ambiente, se podrá lograr un cambio en la forma en el qué y cómo producimos, el mejoramiento y la salvaguarda del bien público, así como elevar los ingresos a partir del empleo digno. A partir de la Gran Crisis y la Gran Recesión hasta el periodo actual de stangflation, inflación cero y tasas de interés negativas, hay una preocupación por disparar de nuevo la tasa de crecimiento a nivel mundial. Serán los gobiernos en el poder los que lleven a cabo la Agenda 2015-2030, con disminución en sus retenciones y restricciones al gasto social. La Agenda para el Desarrollo Sostenible aprobada por los miembros de Naciones Unidas, el 25 de septiembre de 2015, plantea una preocupación y reflexión a realizarse por parte de organismos internacionales, gobiernos de todos los países y la sociedad civil, sobre un sendero del desarrollo frágil e incipiente. La Agenda para el Desarrollo Sostenible ha permeado incluso a organismos financieros internacionales como el Fondo Monetario Internacional (fmi), lo cual es evidente en sus informes Global Stability Report y Fiscal Monitor Report en los que se abordaron el cumplimiento de los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ods), presentados en la reciente reunión de primavera de este año. La Cepal en su Trigésimo Sexto periodo de sesiones, realizado en México, presentó el trabajo Horizontes 2030. “La igualdad en el centro del desarrollo sostenible” en la que expresa la insostenibilidad del estilo del desarrollo llevado acabo hasta el día de hoy. Cuestiona la civilización actual, al modo de producción y a sus resultados donde la “mano invisible” ha amenazado con los recursos comunes y el bienestar de las futuras generaciones.